サービス一覧

社会保険申告を代行することで、間違った申告をするリスクを軽減することができます。

■労働保険（労災・雇用）
雇用保険の資格取得・喪失（離職票）
雇用保険の各種給付（育児・高年齢関係）
労働災害（通勤災害）の各種手続き
労働保険料の申告・納付（毎年7月10日までに提出）

■社会保険（健康・厚生年金）
健康保険の資格取得・喪失
扶養家族追加・削除
氏名の変更
病気やケガで休業したとき（傷病手当金）
出産したとき（出産手当金）
算定基礎届（毎年7月10日までに提出）
月額変更届（昇給などで給与が変動したとき）

賃金・労働時間・休暇など、被雇用者と労働に関するトラブルの相談に応じます。

労働基準法を遵守できているか、就業規則は古くなっていないかなど、労務問題についての心配ごとはありませんか？
社会保険料等の未払や、未払残業処理のミスには、会社を潰してしまうほどの大きなリスクが潜んでいます。正確な知識をもとに、しっかりと対策をすることでリスクを軽減することができます。

■主な対応業務

・就業規則の策定・見直し
・給与計算
・未払残業代請求への防止策・対応
・各種保険の手続代行 など

一からの就業規則作成や、法改正内容の追記、会社の実態に即した見直しなどを行います。

・そもそも今まで就業規則を作ったことが無い
・ずいぶん前に一度作ったけど、その後一切見直ししていない
・今の就業規則が現状の会社の実態に即していないのではないか？
などの不安がある事業所様はご相談ください。
ビジネスパートナーでは様々な業種のお客様の相談を受けて就業規則の作成・見直しをさせていただいております。しっかりと貴社の実態のヒアリング、事業所様の意向を反映させて作成いたします。

■主な対応業務

・設立間もないなど、一からの作成
・法改正内容の追記

新規雇用やキャリアアップ、障害者向けなど、企業に合った助成金申請をお手伝いします。

助成金は、用件を満たせば誰でももらえる返還不要のお金です。 また、申請の順序や制度の作り方で、助成金の金額は大きく変わります。
最大限の金額を受け取れるよう、対象になる助成金を診断し、その取得までを確実にお手伝いいたします。
自分の会社が対象かわからないという方も、初回診断は無料ですので、まずはお気軽にご相談ください。

■主な対応業務
・適用できる助成金の診断
・助成金コンサルティング
・助成金申請のための労務管理
・助成金申請手続の支援・代行
・必要書類の準備 など

勤怠集計、社会保険料・所得税計算、WEB明細など貴社にあった給与計算をご提案します。

毎月毎月給料日の直前に大変な思いをされていませんか？そんな事業所様はビジネスパートナーにご相談ください。
給与計算が大変な事情は事業所様によって様々です。多店舗展開されていて勤怠の集計が大変、人数が多く、保険料の計算が大変等々。ビジネスパートナーでは様々な規模・形態の事業所様の給与計算を受託しておりますので、貴社にあったやり方をご提案いたします。

■主な対応業務

・勤怠集計
・社会保険料・所得税の計算
・WEB明細の導入 など